GRH – MEDECINE DU TRAVAIL : codes d’accès et 5 étapes

5 étapes :

1.Aller sur l’extranet (liens ci-dessous)

• Si pas de mail de retour avec mot de passe unique par mail à chaque connexion : les rappeler ou envoyer mail à nos contacts (mails ci-dessous)

2.Inscrire le salarié

• Créer une nouvelle Fiche Salarié
• Bien cocher cases correspondantes aux risques liés au poste

3.Réception des convocations

4.Envoyer aux Managers concernés

5. Récupérer résultat médecine du travail

• le classer dans Classeurs sociaux

CAS PARTICULIERS :

• Si arrêt de travail de plus de 1 mois ou congés maternité : convocation médecine du travail avant reprise 
• *Extras : ne pas les inscrire mais vérifier avoir reçu justificatif d’une visite médicale < 5 ans (si possible)

ATTENTION : Désinscrire les salariés qui partent !

Hôtel de Guiche / Paris j’Adore Hotel & Spa – codes d’accès CIAMT : 

https://ciamt.padoa.fr/

Login = votre email 

Réception mot de passe unique par mail à chaque connexion 

N°Adhérent PJA : 301301507

Envoi des convocations : comptabilite@villastmartin.com

Mail du contact à qui demander infos : c.missika@ciamt.org

Villa Saint Martin – code d’accès CIAMT : 

https://ciamt.padoa.fr/employer/login

Login = votre email 

Réception mot de passe unique par mail à chaque connexion 

Identifiant: 167009000

Mot de passe: 311882 – Villa142*

Mail du contact à qui demander infos : didier@villastmartin.com

Villa de Parme / Secret de Paris – code d’accès CIAMT : 

https://ciamt.padoa.fr/employer/login

Login = votre email 

Réception mot de passe unique par mail à chaque connexion 

Identifiant: 182982000

Mot de passe: 311882 – Villa142*

Envoi des convocations : didier@villastmartin.com

*Précisions pour les Extras :

Concernant la visite médicale d’embauche, précisons que l’article R. 4624-5 du code du travail prévoit que lorsque le travailleur a bénéficié d’une visite d’information et de prévention (VIP) dans les 5 ans, l’organisation d’une nouvelle visite d’information et de prévention n’est pas requise dès lors que l’ensemble des conditions suivantes sont réunies :

• Le travailleur est appelé à occuper un emploi identique présentant desrisques d’exposition équivalents ;
• Le médecin du travail est en possession de ladernière attestation de suivi ou du dernier avis d’aptitude ;
• Aucune mesure d’aménagement du poste n’a été prononcée ou aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des 5 dernières années.